"Le bien-être au travail est intrinsèquement lié à la performance de votre entreprise."
Gager sur l’équilibre entre la vie au travail et la vie personnelle n'est pas seulement bénéfique pour les employés, mais aussi pour l'entreprise dans son ensemble.
En effet, en investissant dans l'équilibre de ses employés, une entreprise investit dans sa propre réussite à long terme, favorisant un environnement propice au travail positif, une performance élevée.
Elle crée également un environnement où les employés se sentent soutenus, épanouis et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela se traduit par une productivité accrue, une rétention améliorée des talents ainsi qu’une image positive sur le marché.
L'homéostasie, en tant que mécanisme de régulation interne, joue un rôle crucial dans le maintien de l’équilibre et la stabilité nécessaires au bien-être global, il assure l’harmonie des différents systèmes de notre corps, ce qui contribue directement à notre santé physique, mentale et émotionnelle.
Ce mécanisme d’homéostasie transposé au monde du travail aura pour but, par des attentions et ajustements constants, d’équilibrer nos valeurs, nos priorités et nos actions dans la vie personnelle et professionnelle.
En appliquant et en favorisant le concept d'homéostasie à notre quête de bien-être, nous pouvons reconnaître l'importance de maintenir un équilibre dynamique entre nos besoins, nos valeurs, nos priorités, nos aspirations et nos engagements, ainsi nous cultivons une cohérence dans nos choix et actions, qui soutient tout naturellement l’harmonie et l’épanouissement.
- Karima NGO, 2023